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疫情影响下的大学生就业:兴趣为高薪让路 稳定务实成主旋律

放大字体  缩小字体 2020-09-24 13:21:53

  大学生已成为我国规模最大的首次就业群体,2020年应届生人数达到874万,2021年应届生人数继续创下新高。后疫情时期,这届毕业生面临的就业形势有喜有忧,一方面随着疫情缓解,经济恢复,就业市场逐渐繁荣,就业岗位供给有所增加;另一方面,由于之前仍然有未及时就业群体,带来后续的再就业需求,在一定程度上影响到毕业生的就业选择。

  日前,链家发布《2020大学生职住观报告》(以下简称“报告”),对全国近千所高校近26000名大学生进行问卷调研,报告显示,更具稳定性的国企位居大学生就业选择的C位,兴趣为高薪让路,拿到非理想的offer也不再观望,公司福利更看重给的“实在”等高票选项,反映出本届毕业生更加追求稳定、务实的择业价值观。

  考研大军扩大 近半数毕业生选择考研

  突如其来的疫情在一定程度上打乱了这届毕业生的求职节奏,部分人缘于担心求职中“体感”艰难,而转向考研道路。

  报告显示,有49.08%的大学生选择毕业后继续考研深造,这一接近半数的比例超出很多人的预料。与这一调研数据相呼应的是,据媒体资料显示,今年各大院校因为疫情原因增加了近19万的考研招生名额,这个涨幅也是历年来的最高。

  来自上海交大的张同学也是今年考研大军中的一员,事实上,参加考研并非其面对毕业时的第一选择,但考虑到今年的求职压力等因素,他最终选择了继续深造的道路。“其实也并不完全是为了逃避竞争,也是希望能够通过考研,提升自己的含金量和竞争力,在未来可以找到更加理想的工作。”张同学表示。

  兴趣为高薪让路 稳定务实成主旋律

  报告发现,在择业观上,这届毕业生并不“非主流”,也许是经历疫情期的影响,工作稳定、想拿高薪的想法反而更加强烈,追求稳定、务实的态度成为求职道路上的主旋律。

  理想工作不香了,兴趣为高薪让路。报告显示,面对“高薪不喜欢”和“低薪很喜欢”两个选项,有67.35%的大学生选择了前者,远远超过选择后者的32.65%。

  这一追求稳定的趋势也显著体现在,国企位居C位。选择就业国企的比例远远高于民企及外企。报告显示,高达65.82%的大学生选择就业国企,这一比例远远高于选择民企的19.39%,以及选择外企的14.79%。同时,69.7%的人选择拿到不理想的offer时也“试试再说”,不再像往年一样宁缺勿滥、保持观望。


 

 

  而在对理想工作和公司的要求上,务实态度也占据主流。不仅工资福利成为选择工作时最看重的因素,对福利的体现形式上,大学生们也更看重给的“实在”,有53.59%的人选择了最看重住房补贴;第二名是交通餐补,有18.01%的人选择。

  从南京师范大学毕业的小程表示,今年的工作确实感觉难找一些,因此会把职业的稳定性放在第一位,考公务员、国企、当老师等都会是第一选择,这也是自己和身边大多数同学的共同想法。小程还表示,除了稳定之外,还有一些因素也会加入考量,比如薪资福利、职业的成长性、未来的发展路径等。


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